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È appena terminato il Summit di tre giorni di WomenX Impact 2022, l’evento internazionale ormai divenuto punto di riferimento in Italia sull’empowerment, la leadership e l’imprenditoria femminile. Il palinsesto ha visto la presenza di nomi e aziende autorevoli di importanti settori dell’innovazione, dei media ma anche della finanza e dei nuovi trend.

L’elenco completo dei più di 160 speaker intervenut* è consultabile qui: https://www.womenximpact.com/speaker-2022/.

Il programma si è articolato su 4 sale in contemporanea ed è stato ricchissimo di spunti e contenuti di altissimo livello.  Focus importante è stato dato anche alla valorizzazione dei dati, inerenti al gender gap. Aziende di altissimo livello, tra cui Cerved, hanno confermato la situazione ancora preoccupante che si prospetta ad oggi: 132 sono infatti gli anni che mancano al raggiungimento della piena parità.

“Per questo, sono ancora più sicura che eventi come WomenX Impact, siano fondamentali per fare in modo che si parli sempre di più di questo tema e soprattutto che ci sia un confronto costante anche nelle aziende”, afferma Eleonora Rocca, Fondatrice e Managing Director della manifestazione. “Siamo ancora senza parole dall’enorme numero di presenze raggiunte, questo ci conferma che siamo sulla strada giusta e ci dà ancora più fiducia per la pianificazione del prossimo anno”, continua.

Interessantissimi anche i keynote speech ed i panel che si sono alternati nelle sale, nelle tre giornate intense, in cui è stato possibile toccare con mano l’energia, la passione e l’entusiasmo delle vere protagoniste ed i protagonisti del Summit: “il pubblico e gli speaker presenti” che hanno saputo portare le loro storie, le loro esperienze e le loro competenze come singoli, ancora prima che attraverso il ruolo che hanno in azienda.

Dalle riflessioni di Nicoletta Iacobacci, PhD, Expert, Research Ethics & Integrity Team, European Commission sull’importanza della presenza feminile nel mondo della tecnologia al fine di assicurare un futuro più equo e libero di bias, alle preziose testimonianze di Milena Sgaramella, Head of Creative Hub @Luxottica, Melissa Trojani, Head of UX Design @Luxottica, Claudia Mariani, Operations Director @Meta (Facebook), Tonia Cartolano, Vice Caporedattore & Anchor @ Skytg24, Marilena Hyeraci, Of Counsel @Studio Legale Chiomenti, Cristina Macina, Corporate Communications Director @Nestle UK & Ireland, Marcella Merli, Country Manager @FCA BANK Belgium & FCA Capital Nederland, che hanno raccontato la loro vita e la loro crescita professionale.

Un occhio di riguardo, è stato dato al tema del futuro del mondo del lavoro, della diversity and inclusion come motore per il business e come strumento di cambiamento socio-culturale importante, la generazione Z e i nuovi assetti interni alle aziende che possano contribuire alla crescita del Paese ed ai nuovi strumenti di leadership.

Panel che hanno messo a confronto media tradizionali e storici come Agi, Mondadori con quelli appena nati e più giovani come Factanza.

Un’atmosfera densa di ispirazioni, valore, entusiasmo e ottimismo quella di questi tre giorni: un confronto tra professioniste e professionisti che hanno avuto il coraggio di “rimescolare le carte in tavola più volte”, di lasciare percorsi prestabiliti e reinventarsi.

Ma non si è parlato solo di ispirazione: in una società in cui il termine “successo” è diventato sempre più divisivo ed il cui significato prende sempre più, forme diverse: molti sono gli speaker che hanno messo l’accento sull’high engagement, su come imparare a fermarsi per non andare in burnout,  su come come gestire la propria intelligenza emotiva e farne la propria forza.

Tantissima è stata, poi, l’attenzione data ai Workshop: sessioni di formazione pratica che hanno visto una costante presenza di pubblico e due sale piene per tutte le giornate: si è parlato di Diversity Design Thinking, ma anche di Lego Serious Play e strategie innovative sui processi aziendali.

Non sono mancate numerose occasioni di networking come la cena di Gala e due Business Lunches che hanno visto la presenza degli sponsor e dei partner tecnici che hanno scelto di sostenere l’iniziativa compresa l’Azienda di Promozione Turistica dell'Emilia Romagna, come: Eni (Main Sponsor), Unilever, Olympus Italy, Cisco, SAS, Toffoletto De Luca Tamajo, Amazon Web Services (AWS), Wunderman Thompson Italy, FIMIC SRL, Opyn, Onoblo, Synergie Italia, CVing, Britetrend, Cittadini dell'Ordine Spa, YouChoose, Progetto Quid, Quantcast, Sky, Filo Blu, Svicom, OT Consulting, L45, Accessiway, Amajor, Treatwell, Drivalia, Cancellato Uniform, Caffè Borbone, Acqua Sant’Anna e Mediobanca.

“Sono immensamente commossa nel leggere centinaia di feedback pregni di emozione e  ricchi di contenuto rispetto a quanto imparato durante questi tre giorni. Penso che per qualunque organizzatore/organizzatrice di eventi, la soddisfazione più grande sia quella di sapere che i partecipanti si siano portati a casa insegnamenti, ispirazione e contaminazione positiva dalle persone incontrate durante l’evento. Ritengo che l’unicità di WomenX Impact sia proprio in questo: al di là dell’evento, una grande community di uomini e donne che insieme, vogliono disegnare un futuro più equo e inclusivo per tutti” afferma la Rocca.

Un evento di questo spessore, poi, non poteva certo non mettere in risalto anche i più giovani.

Il Summit infatti è terminato con la premiazione della startup vincitrice della StartUp Competition, contest nato per favorire le opportunità di sviluppo e crescita alle Startup fondate da donne o nel cui Board sia presente almeno una donna, organizzata all’interno del WomenX Impact Summit e supportato da Eni, Feedel Ventures, InnovUp, Angels4Women e Qonto.

Dopo una lunghissima selezione e più di 300 candidature ricevute, sono state premiate tra le finaliste selezionate (FABA, FEED THEIR MINDS, FLUYDA, KIPY, OHOSKIN, O-LIA, OUTCITY, PARENTSMILE, UNA di ITER IDEA e YOU CHOOSE), le tre startup che, secondo i giudici, hanno meglio saputo interpretare gli indicatori assegnati: FEED THEIR MINDS, specializzati sul tema della plusdotazione e della formazione infantile, FLUYDA, la coppetta mestruale realizzata in silicone medicale certificato è un modo ecologico, salutare ed economico e OHOSKIN, il primo materiale bio-based made in Italy alternativo alla pelle.

“Un ringraziamento finale, vorrei poi darlo alle più di 80 Ambassador e Community Leaders che sono salit*  sul palco e che tutti i giorni lavorano per questa Community, portando avanti progetti come il Podcast, l’Ebook, il blog e che fanno parte dei nostri programmi di membership e di mentorship.

Il nostro evento infatti non si riduce a tre giorni ma è un vero e proprio movimento che tutto l’anno lavora costantemente per l’empowerment e la leadership femminile”, afferma Eleonora.

Siamo già pronti per la preparazione del 2023 e non vediamo l’ora di rendere questo evento ancora più straordinario”, conclude.

Scopri il programma completo e in costante aggiornamento sul sito ufficiale.

Qui tutti i riferimenti per rimanere costantemente aggiornati sul mondo WomenX Impact: